我們國家農村實行的村民自治制度，村干部不是上級指派的，不是公務員，也沒有在國家行政或事業編制之內，而是由村民選舉出來的帶頭人和管理者。

長期以來，關于村干部是不是公職人員的問題一直沒有定論，這也讓成了很多村干部工作開展中的一個障礙，同時對村干部的監管、處分處理等方面也受到一定的制約。

但這種情況很快就要改變了，大家關注已久的《公職人員政務處分辦法》近日正式審議通過，其中最引人關注的一點就是在其列舉的6類公職人員中，包含了基層群眾性自治組織中從事管理的人員。也就是說，村干部已經正式被列入了公職人員的行列，同樣適用于《公職人員處分辦法》。

村干部是聯系上級和群眾的紐帶，官職雖然不大，但責任重大、工作繁忙，也有著很多的權力，一些工作能不能干好，自身作風是不是過硬，能不能保證清正廉潔、公正辦事，對于廣大農村村民以及鄉村振興、農村發展來說至關重要。

村干部被列入公職人員、適用公職人員處分辦法，也是一件非常有意義的事。結合村干部管理職責和當前實際，村干部以下6大問題處理不好會受處分。

1、集體資產管理

當前，雖然說農村土地都承包到戶，生產生活也都主要以家庭為單位，但大部分農村還有著不少集體資產。比如說一些村仍然有沒有分包下去由村集體管理的土地，有些村還有村辦企業、有著一定的集體資金，還有學校、衛生所等一些非經營性資產，這些資產為全體村民所有，村干部必須管理好、經營好。如果出現少數人侵占、無故流失等情況，村干部是有責任的。

2、土地問題

隨著土地征收、流轉以及宅基地“三權分置”的提出，近些年農村土地問題越來越復雜，涉及的利益也越來越多、越來越敏感，比如說土地征收的補償問題，村干部要充分征求全體村民的意見，確保補償安置費用發放到位；土地流轉的問題，更是要完全取得承包土地的農戶同意，切不能替農戶做主；宅基地分配問題，也要積極為村民想辦法，做到一碗水端平、公平公正公開。

3、扶貧脫貧

當前，扶貧脫貧已經進入攻堅階段，村干部作為抓這項工作的最末端，作用十分重大，要確保向上級反映情況真實可靠，貧困戶收入情況、能不能脫貧、哪一戶能脫貧，要客觀公正地拿出意見，切不可弄虛作假，更不能優親厚友。在脫貧攻堅方面出了問題，肯定會受到嚴肅處理。

4、各地補助資金發放

當前農村不再交公糧、拿提留，而且國家對農民的各類補助在不斷增多，比如說每年都發放的種糧補助、退耕還林補助以及各類特色產業發展的補助等等，這些補助很多都是通過村干部發給村民。在這個問題上，村干部一定要有清醒的頭腦，防止克扣、截留等問題的發生。

5、涉黑涉惡問題

近兩年國家正在開展掃黑除惡專項行動，對農村來講，堅決防止各類村霸及宗族惡勢力橫行，堅決防止黑惡勢力染指村干部選舉和村務管理工作，村干部對此要有明確態度，決不能與各類黑惡勢力勾肩搭背，一定要配合上級鏟除黑惡勢力在農村生長的土壤，為農民創造和諧安定的生活環境。

6、鄉村發展致富

村干部是村民選舉、上級任命的農村帶頭人，在鄉村發展和農民致富中負有重要責任。作為村干部，要抓住國家推行鄉村振興戰略的大好機遇，看準本村發展的潛力，積極調動各種因素和力量，一心為鄉村謀發展、為鄉親謀富裕。如果在鄉村發展致富上不能主動作為，也不能說是一個合格的村干部。

轉載自：豫法陽光

來源：法律文摘、法律小常識